Consultoría Especializada en Seguridad y Salud en el Trababajo (SG-SST)

¿Por qué implementar un sistema gestión para la salud y seguridad en el trabajo?

Es un requisito de la resolución 1111 del 2017.

Contribuye a la disminución de los factores de riesgos nocivos y peligrosos.

Incentiva la participación activa de los trabajadores y directivos en la solución de los problemas de salud.

Garantiza el incremento de la calidad de vida en el trabajo.

¿Necesita implementar el sistema de gestión para
la salud y seguridad en el trabajo?

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Otras normas que le ayudamos a
implementar en su empresa

ISO
9001:2015

Sistemas de Gestión de Calidad

ISO 9001:2015

Es un modelo de administración de un sistema de gestión de una organización, enfocado en la satisfacción del cliente.

ISO 14001:2015

Sistemas de Gestión Ambiental

ISO 14001:2015

Esta norma establece la importancia creciente de la gestión ambiental durante los procesos de negocio en las empresas.

ISO 45001:2018

Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

ISO 45001:2018

Está basada en OHSAS 18001. ... Desarrollar y promover recursos humanos para la salud ocupacional.

Resolución 0312/2019

(Deroga Res. 1111/2017)

Resolución 0312/2019

Requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento para el empleador durante el ejercicio y desarrollo de las actividades propias con SG-SST.

NTC ISO 17020
y 17024

Para CDA y CRC

NTC ISO 17020 y 17024

La norma UNE-EN ISO/IEC 17020: 2004 sobre criterios generales para el funcionamiento de diferentes tipos de organismos que realizan la inspección.

Sello
de Producto

Estándar Nacional e Internacional

Sello de producto

Con esta certificación la empresa demuestra, de forma permanente, que sus productos cumplen con un referencial, bajo sistemas de fabricación y control de la conformidad eficaz y confiable.

HACCP
ISO 22000

Inocuidad Alimentaria

HACCP / ISO 22000

Es un estándar desarrollado por la Organización Internacional de Normalización sobre la seguridad alimentaria durante el transcurso de toda la cadena de suministro.

Resolución 2674/2013

Buenas Prácticas de Manufactura

Resolución 2674/2013

Esta resolución establece los requisitos sanitarios que se deben cumplir para las actividades de fabricación, procesamiento, preparación, envase, almacenamiento, transporte, distribución y comercialización de alimentos y materias primas de alimentos.

SARLAFT

Sistema de Administración de Lavado de Activos de la Financiación de Terrorismo.

SARLAFT

El Sistema de Administración del Riesgo de Lavado de Activos y de la Financiación del Terrorismo se compone de dos fases: la primera corresponde a la prevención del riesgo y cuyo objetivo es prevenir que se introduzcan al sistema financiero recursos provenientes de actividades relacionadas con el lavado de activos y/o de la financiación del terrorismo.

NTC ISO 17065

Certificación de producto, proceso ó servicio

NTC ISO 17065

Evaluación de la Conformidad para Organismos que certifican producto y servicios

Acerca de SIG consultorías

Somos una empresa de consultoría integral de servicios que contribuye al fortalecimiento y mejoramiento de procesos en las organizaciones, a través de un equipo humano competente que permita satisfacer las necesidades de sus clientes.

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Nuestros servicios para la implementación, mantenimiento y auditoría interna en normas ISO

Satisfacemos las necesidades y expectativas de nuestros clientes, brindando servicios integrales de consultoría en diversos temas de desarrollo y aplicación para las empresas, contando con un equipo humano comprometido, responsable y competente que genera confianza rentabilidad auto sostenible.

 

Somos especialistas en:

Capacitación

Formación y certificación de auditores.

Consultoría

Asesorías

  • Revisoría Fiscal.
  • Contables y tributarias.
  • Costos y presupuestos.
  • Jurídicos laborales.
  • Comercio exterior.
  • Buenas Prácticas de Manufactura BPM y seguridad alimentaria.
  • Gestión de inventarios, logística y producción.
  • Análisis de tiempos y movimientos.

Otras actividades

  • Promoción en salud y medicina laboral.
  • Medición de clima organizacional.
  • Procesos de selección.
  • Evaluaciones de percepción del cliente.

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